افكار مشاريع جديدة

هل لديك رأس مال و تبحث عن أفكار إبداعية لتستثمر أموالك فيها؟ فرصتك للاطلاع يوميا على كل جديد في عالم المشاريع الصغيرة

دراسات جدوى

المزيد من خطط العمل المختلفة في جميع المجالات ودراسات الجدوى الاقتصادية والدراسات المبدئية ونصائح هامة لكل شركة ناشئة.

الاستيراد والتصدير

اسرار الاستيراد والتصدير ,اعادة التصدير ,الاستيراد من الصين ,نصائح للمستوردين ,شركات الاستيراد والتصدير ,خبايا الاستيراد والتصدير.

التسويق

خاص بطرق التسويق المختلفة ,التسويق الالكتروني ,التسويق بالفايسبوك ,التسويق بالواتساب ,التسويق بالجوال ,نصائح للتسويق.

تنمية بشرية

نصائح مفيدة لتنمية الشخصية والتخطيط الاداري وكل ما يخص التنمية البشرية من دروس ونصائح هامة ومفيدة للمدربين والمتدربين.

الرئيسية » افكار مشاريع جديدة, تنمية الذات, تنمية بشرية, سيدات الاعمال, مجلة افكار المشاريع, نصائح

طرق فعالة للتعامل مع التحرشات الجنسية فى العمل

الكاتب : في 6 نوفمبر, 2016 – 11:08 ملا تعليق | 99 مشاهدة

اصبح التحرش الجنسى سلوك شائع فى بعض المجتماعات وسواء كان جسدى او لفظى تجد معظم النساء يملكن حاسه فريدة تمكنهم من كشف المتحرش عن غيره

 

 

2

 


كما انه يحدث فى العمل على جميع المستويات، ويمكن أن يكون من طرف المدير أو من طرف الأشخاص الذين ترأسيهم. لذلك سيدتى من المهم جداً أن تعرفين بعض علامات التحرش. 

العلامات الأكثر شيوعاً للتحرش:

• قد يطيل المتحرش النظر إليكِ ويُعلّق بشكل دائم على مظهرك العام وملابسك وجمال جسمكِ.

• قد يحاول زميلكِ المتحرش في مكان العمل لمس جسدكِ بطريقة غير لائقة ولكن يجعلها في ذات الوقت بشكل عفوي للغاية.

• أن يسألك عن حالتكِ الاجتماعية بشكل دائم: هل أنتِ مخطوبة أو متزوجة؟ هل لديكِ صديق شاب؟ هل أنتِ سعيدة مع شريك حياتكِ؟

• الاقتراب منكِ أكثر من اللازم والحديث عن أمور شخصية لا علاقة لها بالعمل.

• أن يطلب رقمكِ الخاص ويراسلك على برامج التواصل كالفيس بوك أو الواتس أب ويرسل بعض الصور الغير لائقة بحجة أنه أرسلها بالخطأ.

• استخدام كلمات وألفاظ خادشة للحياء أو إطلاق النكات غير اللائقة أثناء وجودكِ.

• في بعض الحالات قد يتعمد مديركِ أو المسؤول عنكِ ترقيتك ويهددكِ بالفصل الدائم رغم قيامكِ بعملك على أتم وجه لأنك لا تلبّين رغباته الجنسية. 

إذا لاحظتِ أنّ أحدهم يقوم بالتصرفات السابقة أو تصرفات مماثلة لها، فهناك بعض الخطوات التي يجب عليكِ اتباعها مباشرةً حتى لا يصل التحرش إلى مستويات أعلى من ذلك.

1- تحدّثي إليه بشكل مباشر:

أخبري من يتحرش بكِ بشكل مباشر وصريح أن يتوقف عن مثل هذه الأفعال وإلا ستُقدّمين شكوى للإدارة، فبعض الأشخاص يتوقفون مباشرة إذا تم تهديدهم.

2- ابحثي عن ضحايا آخرين:

تَحدّثي مع بعض زميلاتكِ الأخريات اللاتي تعرّضن لمضايقات من نفس الشخص، فوجود ضحيّة أخرى قد يعزز موقفك ويدعم طلب الشكوى الذي تريدين تقديمه للإدارة. 

3- أخبري مديركِ المباشر:

في حال استمرت مضايقات المتحرش أعدّي خطاباً لمديركِ المباشر واطلبي عقد اجتماع معه وأخبريه بكل التفاصيل.

4- أخبري مدير الموارد البشرية في الشركة:

لابدّ أيضاً من إخبار مدير الموارد البشرية في شركتكِ بما تتعرضين له فهو من المفترض أن يكون لديه خبرة حول مثل هذه المواضيع وسيخبركِ بالأمور التي يجب عليكِ القيام بها. 

5- تحدّثي مع الإدارة العليا:

في حال لم يستجب أحد لطلبكِ أو كان مديركِ المباشر هو المتحرش أصلاً فعليكِ التحدث مع الإدارة العليا مباشرةً ولكن أولاً يجب أن تجهزي جميع الأدلة المادية أو الشهود الذين لديهم معرفة بحالتكِ حتى تضمنين موقفكِ تجاهه. 

6- ارفعي دعوة قضائية:

في حال عدم استجابة إدارة الشركة لطلبكِ أو أنه تم طردك من العمل بسبب هذه الشكوى يمكنكِ إيجاد محامِ متخصص في مثل هذه القضايا وقدّمي له الادلة المتوفرة بين يديكِ والتي تضمن لكِ حقكِ من المتحرش والشركة. 

عليكِ التحلي بالثقة والقوة والحزم في مواجهة تحرشات العمل التي قد تتعرضين لها، ودافعي عن حقك في معاملة راقية داخل مكان العمل، فمكان العمل له قواعد يجب أن تُتّبع و تُحترم. 

 



 

أكتب تعليقك الأن !

أضف تعليقك أدناه ، أو تنبية من موقعك. يمكنك أيضا الاشتراك في هذه التعليقات عبر RSS.

نرجو أستخدام التعليقات بما يفيد ,, وعدم أستخدام بريد السبام ,..

يمكنك استخدام هذه العلامات :
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

هذا هو تمكين Gravatar مدونة. للحصول علىية بنفسك المعترف بها عالميا! ، يرجى تسجيل في Gravatar.