افكار مشاريع جديدة

هل لديك رأس مال و تبحث عن أفكار إبداعية لتستثمر أموالك فيها؟ فرصتك للاطلاع يوميا على كل جديد في عالم المشاريع الصغيرة

دراسات جدوى

المزيد من خطط العمل المختلفة في جميع المجالات ودراسات الجدوى الاقتصادية والدراسات المبدئية ونصائح هامة لكل شركة ناشئة.

الاستيراد والتصدير

اسرار الاستيراد والتصدير ,اعادة التصدير ,الاستيراد من الصين ,نصائح للمستوردين ,شركات الاستيراد والتصدير ,خبايا الاستيراد والتصدير.

التسويق

خاص بطرق التسويق المختلفة ,التسويق الالكتروني ,التسويق بالفايسبوك ,التسويق بالواتساب ,التسويق بالجوال ,نصائح للتسويق.

تنمية بشرية

نصائح مفيدة لتنمية الشخصية والتخطيط الاداري وكل ما يخص التنمية البشرية من دروس ونصائح هامة ومفيدة للمدربين والمتدربين.

الرئيسية » افكار مشاريع جديدة, الادارة, القيادة, تنمية الذات, تنمية بشرية, خطط العمل, ريادة الاعمال, مجلة افكار المشاريع, نصائح, نصائح المليونير

7 علامات تخبرك بضرورة ترك العمل والبحث عن عمل جديد

الكاتب : في 5 نوفمبر, 2016 – 7:59 ملا تعليق | 117 مشاهدة

تشعر أحياناً بعد مرور سنوات فى عملك انك مازلت لاتمتلك الخبرة ولا بأى تقدم مهنى وهنا عليك ترك عملك والبحث عن عمل جديد

 

 

2

 


ولأن التطور فى العمل مهم فى حياة كل فرد اليك بعض العلامات التى تخبرك بضرورة ترك العمل والبحث عن عمل جديد يحقق طموحاتك ويكسبك الخبرة والتطور المهنى

أولاً: غياب الدعم والتقييم من الشركة

إذا كانت الشركة التي تعمل بها لا يعنيها الأداء المهني لموظفيها ولا توفر لهم الدعم المعنوي ولا تُجرِ أي تقييم مرحلي للأداء فهذا يعني أن إمكانية تحقيق التطور المهني بهذه الشركة شبه مستحيل، لذا من الأفضل أن تباشر في البحث عن عمل جديد يوفر لك التطور المهني.

ثانياً: عدم منح الترقية الوظيفية

أحد أكبر الأسباب التي تؤدي إلى ترك الموظف للعمل عدم منح الموظف الكفؤ الترقية التي يحتاجها، لأن كل موظف يحلم بالحصول على منصب أعلى كمكافأة له على اجتهاده في العمل، فإذا كانت الشركة التي تعمل بها لا تهتم بموضوع الترقيات الوظيفية فهذا يعني أنك لن تحصل على منصب أفضل وبالتالي لن تكتسب الخبرة والتطور المهني لذا من الأفضل ترك العمل.

ثالثاً: عدم القدرة على التعبير

بعض الشركات لا تسمح لموظفيها بالمشاركة في دراسة المشاريع، وهذا ما يجعلهم بعيدين عن أجواء العمل فيشعرون بأن شركتهم غير مهتمة بآرائهم وأفكارهم ما يجعل إمكانية التطور المهني مستحيلة لأنك ستأخذ المشروع وتنفذه دون أن تعطي رأيك به، ومن أجل هذا يجب أن تترك عملك لتختار عمل آخر أكثر مناسبة مع طموحاتك.

رابعاً: انعدام الثقة

إذا عملت لسنين طويلة وتعرّضت لطارئ صحي دفعك للغياب وطلب منك مديرك تقريراً طبياًَ يبرّر غيابك المرضي ولم يسأل عن صحتك فاعلم أنه لا يثق بك ولا يقيم أي اعتبار لسنين العمل الطويلة التي خدمت بها الشركة، وهذا يعني أنك لن تتمكن من تحقيق أي تطور مهني بانعدام الثقة، فمن الواجب أن تترك العمل وتبحث عن عمل أخر.

خامساً: التوكيل بمهام غير هامة

إذا كان رؤسائك في العمل لا يسندون لك مهام هامة على الرغم من سنين عملك الطويلة فهذا يعني أن وضعك في غاية السوء، لأن المهمات البسيطة والغير هامة لن تحقق لك أي تطوّر، ومن أجل هذا يفضل أن تترك عملك في الشركة وتبحث عن عمل آخر تجد به طموحك.

سادساً: عدم اطلاعك على أخبار الشركة

إذا كنت آخر من يعلم بالتعليمات الجديدة وآخر من يتم إخباره بالمشاريع التي ستنفذ فهذا يعني أنك في المكان الخطأ ومن الأفضل البحث عن عمل يقدر قيمة عملك وجهدك، لأن العمل في مثل هذه الشركات يحبط العزيمة.

 

عزيزي القارئ إذا لاحظت وجود هذه الإشارات فمن الواجب أن تترك عملك مباشرة، حتى ولو كنت تعمل به لسنوات والبحث عن عمل آخر يضمن لك أن تحقق التطور المهني.

 



 

أكتب تعليقك الأن !

أضف تعليقك أدناه ، أو تنبية من موقعك. يمكنك أيضا الاشتراك في هذه التعليقات عبر RSS.

نرجو أستخدام التعليقات بما يفيد ,, وعدم أستخدام بريد السبام ,..

يمكنك استخدام هذه العلامات :
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

هذا هو تمكين Gravatar مدونة. للحصول علىية بنفسك المعترف بها عالميا! ، يرجى تسجيل في Gravatar.